Saltillo, Coahuila. A 09 de enero de 2017.-La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
reconoció a 20 empresas coahuilenses por sus acciones en materia de inclusión
laboral ya que incorporaron a su fuerza de trabajo a personas que padecen
alguna discapacidad o vulnerabilidad social.
El distintivo se entregó a finales del 2016 a compañías
de todas las regiones del estado, con lo cual Coahuila sigue consolidándose
como ejemplo en materia de inclusión laboral.
Coahuila es ejemplo a nivel nacional gracias al trabajo
en conjunto del Gobierno Federal y el estatal de Rubén Moreira Valdez, pues en
cuatro años incrementaron casi seis
veces el número de empleos otorgados a personas con discapacidad.
Este incremento se ha efectuado, además por los programas
implementados por el estado, entre los que destaca el estímulo económico que
ofrece a empresas incluyentes, así como la creación de una comisión de empresa
incluyente.
Ésta última está integrada por diferentes dependencias
del gobierno del estado y la STPS con el objetivo de establecer una red de
vinculación que busca alternativas y oportunidades de inclusión laboral
Gracias a estos estímulos más empresas se interesan por
apoyar la economía de personas con discapacidad y un ejemplo es el galardón de
empresa incluyente que se entregó en la ciudad de México a las 20 compañías que
fueron capaces de adecuar sus instalaciones para contratar personal con
discapacidad motriz, visual, auditiva o en vulnerabilidad social.
Heriberto Fuentes Canales, Delegado de la STPS en
Coahuila, reconoció el interés
de las empresas por mejorar las condiciones de vida a
través de la inclusión laboral.
Pues dijo el 2016 cerró con empresas de todos los
sectores productivos interesados en incluir dentro de su fuerza laboral a
personas con discapacidad, “los reconocimientos se entregaron a empresas dedicadas
a la fundición, industria minera en México, etcétera y de todos los sectores,
principalmente de Saltillo, Ramos Arizpe o Nueva Rosita”, expresó.
Fuentes Canales afirmó que durante la pasada
administración federal, en Coahuila las empresas contrataron a mil personas con
discapacidad, mientras en lo que va de la administración del Presidente Enrique
Peña Nieto la cifra ya supera los 5 mil 700 empleos.
Y estos avances son parte del programa “Abriendo
espacios” del Servicio Nacional del empleo diseñado por la STPS y el cual
funciona con la red de vinculación integrada por el gobierno del estado para
sensibilizar a las empresas.
Señaló que gracias a la inclusión laboral, los
trabajadores son acomodados en un puesto donde se puedan desempeñar con libertad,
con lo que además se evita la rotación de personal, debido al empeño que ponen
en sus funciones.
Además de la inclusión laboral, la STPS trabaja en apoyo
a las personas vulnerables donde se procura la no discriminación para adultos
mayores, con discapacidad y/o personas con diversidad sexual.
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