Saltillo, Coahuila. A 28 de Enero
del 2020.- La Secretaría de Inclusión y Desarrollo
Social del Estado (SIDS), a través de la Dirección para Promover la Igualdad de
Prevenir la Discriminación del Estado de Coahuila (DPIPDC) y en coordinación
con la Secretaría del Trabajo, trabaja en la construcción de una agenda para
atender los centros laborales en el estado en la impartición de capacitaciones
en temas de igualdad y no discriminación.
Patricia
Yeverino Mayola, titular de la DPIPDC, dio a conocer que sostuvo una reunión de
trabajo con la Subsecretaria de Empleo y Productividad, Nazira Zogbi Castro, en
la que se abordó el tema de llevar pláticas y capacitaciones a nivel gerencial
y operativo en la industria y comercio de Coahuila en temas específicos como el
trato a las personas trans.
“El
objetivo de estas capacitaciones es explicar el funcionamiento de la Ley de
Identidad a través de intervenciones del personal capacitado de la Dirección,
para tal efecto se busca crear conciencia para desarraigar conceptos equívocos
en la percepción de cómo vemos a personas que han cambiado su identidad”, dijo
Yeverino Mayola.
La
funcionaria estatal detalló que la intención es sensibilizar al sector
empresarial del estado y generar condiciones de trato igualitario hacia todas
las poblaciones históricamente estigmatizadas, buscando con esto una sociedad
incluyente, y sin discriminación.
“La
prioridad para el Gobernador Miguel Ángel Riquelme es trabajar desde cada uno
de los espacios de quienes formamos parte de la Administración, generando
acciones y políticas públicas encaminadas a favorecer la concientización y
sensibilización para crear una sociedad incluyente”, detalló.
Para
finalizar, resaltó la obligación que tenemos las y los coahuilenses de respetar
y ser incluyente con las diversas formas de vida, generando un impacto positivo
en la sociedad, garantizando en todo momento el Estado de Derecho de cada uno
de las personas que habitan Coahuila.
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