Torreón, Coahuila. A 22 de Abril
del 2020.- El Gobierno de Coahuila, a través de la
Secretaría del Trabajo, ha tomado decisiones para privilegiar el empleo y a los
trabajadores en medio de la contingencia por el COVID-19.
Román
Alberto Cepeda González, Secretario del Trabajo, comentó que esta situación
sanitaria implica una serie de cuestiones legales que tienen que ver con “el
empleo y justamente con la suspensión temporal de labores”.
Es
así que con el decreto lanzado por la Administración Estatal el sueldo sugerido
para las empresas tiene que ver con el cien por ciento del salario integral, y
recordó que en Coahuila “a partir de los pactos que se han firmado, la
finalidad es privilegiar el acuerdo”.
Sin
embargo, reconoció que los contratos colectivos están por encima de cualquier
decreto.
Indicó
que en las 130 compañías que suspendieron actividades en la entidad de forma
temporal, cada una ha aplicado mecanismos diferentes para el pago a sus
trabajadores, lo que tiene que ver con el tiempo que dure la contingencia, por
ejemplo.
No
obstante, en promedio el salario de estos trabajadores (86 mil trabajadores) es
del 67 por ciento.
Cepeda
González citó que en este momento es importante el diálogo y la concertación,
ya que es un escenario que no tenía previsto nadie.
Reconoció
que la gran mayoría de las empresas en Coahuila (grandes, medianas o pequeñas)
continúa atendiendo la proveeduría, aunque han interrumpido el ritmo que
traían, por obvias razones.
Advirtió
que prevalencia del empleo, el poder tener la garantía de que seguiremos
teniéndolo, nos lleva a cuidarlo.
“Así
como en primera instancia está salvar la integridad física de todos los
trabajadores del estado, indiscutiblemente está el tema del empleo”, dijo.
Por
una parte, brindar certeza donde hay una incertidumbre permanente, y por otra
seguir trabajando con el cuidado o medidas preventivas donde no se pueden parar
las labores.
Cepeda
González anunció que el daño mayor será el tema del empleo y la recuperación de
la economía.
Pero
desde el Gobierno de Coahuila se trabaja en una ruta paralela, aunque por el
momento, lo más importante es salir de esta contingencia y lo más rápido
posible, destacó.
“Es
un tema social pero de carácter gubernamental, económico, en el que a todos nos
toca poner una parte y en la medida que se haga con esa responsabilidad, lo
haremos más rápido”.
Señaló
que están compartiendo estrategias con los estados de Nuevo León y Tamaulipas
en cuanto al tema para cuidar el empleo y sus trabajadores.
Puso
a disposición de los ciudadanos los siguientes teléfonos de la Procuraduría de
la Defensa del Trabajador, que brinda atención gratuita, en La Laguna:
871-156-18-41 y el 871-783-21-14, además del 01-800-822-80-50, para cualquier
duda o aclaración.
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